Памятка всем, кого хотят уволить в связи с решением компании свернуть бизнес в России

Памятка всем, кого хотят уволить в связи с решением компании свернуть бизнес в России

Мы уже сбились со счета от количества компаний, которые решили свернуть бизнес в России из-за ситуации на Украине. Удивляет одно, все лишь заявляют об уходе, при этом не раскрывают свои намерения относительно соблюдения прав своих сотрудников. Ниже приводим краткую справку для работников, на случай, если ваш работодатель решит уйти из России посредством ликвидации. ✔Право работника на предупреждение об увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца Работодатель должен вручить работнику письменное уведомление о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца. Отсутствие уведомления или требование подписать его…

Подробнее

Выплаты работникам при ликвидации организации теперь производятся по новым правилам

Выплаты работникам при ликвидации организации теперь производятся по новым правилам

Двумя законами приняты взаимосвязанные поправки в Трудовой кодекс и в Закон о госрегистрации юрлиц и ИП: Федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» Федеральный закон от 13.07.2020 № 203-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». В чем суть поправок? Для работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации-работодателя, закреплены законодательные гарантии получения всех причитающихся им выплат после прекращения юрлица. Изменения не позволят ликвидировать…

Подробнее

Как формируются зарплаты бюджетников? Почему нельзя верить цифрам Росстата? Отвечаем на вопросы

Как формируются зарплаты бюджетников? Почему нельзя верить цифрам Росстата? Отвечаем на вопросы

Почему у бюджетников в России такие низкие зарплаты? Да и не только у бюджетников, почему в нашей стране вообще мало платят за квалифицированный труд? Почему данные о средней заработной плате по стране или по региону так сильно отличаются от реальных? Думаете, что все это — риторические вопросы, на которых нет ответа? Ошибаетесь. Оказывается, что Трудовой кодекс сознательно «заточен» таким образом, чтобы зарплаты работники полностью зависели от воли работодателя. Из ст. 133 Трудового кодекса РФ в свое время было изъято положение, согласно которому оклад не мог быть ниже МРОТ. Что это…

Подробнее