Когда в больнице нет хозяина, или, Как живёт Максатихинская ЦРБ? Репортаж профсоюзного активиста

Ездить по Тверской области приходилось, когда работала простым инженером, устанавливала программное обеспечение на компьютеры. На обслуживании у меня находилось около 30-40 предприятий малого и среднего бизнеса не только в городе, но и в Тверской области. Среди клиентов были государственные учреждения и ЦРБ области. Приезд в эти провинциальные городки и поселки всегда оставляет эмоции. В нашей глубинке люди отличаются от живущих в городе, они сохранили доброе отношение предков к «путникам» которые привозят новости издалека, веру в возможность поменять старый уклад жизни. В обкоме профсоюзов работников здравоохранения Тверской области мне предложили 8 ноября 2019 года поехать в Максатихинскую ЦРБ. Задача – поделиться опытом работы нашей профсоюзной организации.

Рабочая поездка стала возможной благодаря министерству здравоохранения Тверской области, тратить собственные средства мы не могли, потому что в Максатихинской ЦРБ не было профсоюзной организации. Выражаем особую благодарность и признательность заместителю министра Барышеву Игорю Владимировичу, главному врачу станции скорой медицинской помощи Маслову Константину Валентиновичу, Алышеву Игорю Вячеславовичу – члену Общественной палаты Тверской области, члену Общественного совета при Министерстве здравоохранения Тверской области.

Мы присутствовали на общественных слушаниях, были на совещании в администрации, но главная цель нашей поездки – это центральная районная больница, встреча с медицинскими работниками. По больнице нас проводила исполняющая обязанности Кольцова Виктория Петровна, молодой врач стоматолог, которая после целевого направления одна из 17 целевиков, вернулась в больницу и работает, не бросая любимую профессию, берет на себя ответственность за других сотрудников, вопреки всем трудностям. Ведь молодого специалиста, согласно договору, местная администрация обязана была обеспечить жильем, но предложили такую жилплощадь, в котором условия не выносимые, поэтому квартиру Виктория Петровна снимает. Она рассказывала с болью о том, что не имеет возможности из-за отсутствия нормальных материалов поставить людям хорошие, долговечные пломбы, нет элементарного слюноотсоса, нет рентгена, лечит, опираясь на знание теории.

В больнице к нам подходили медицинские работники, в основном, среднего звена с жалобами и со слезами на глазах, о том, что администрация «отняла» 4 дня отпуска – без объяснения причин. С расчетными листками по заработной плате, зарплата 7000 руб., аванс – 6000 руб., 2500 – листок нетрудоспособности. На работников, со стороны администрации, оказывают давление, заставляют документы подписывать задним числом, не довольных – увольняют, чтобы запугать оставшихся.

Оклады согласно постановлению губернатора Тверской области у медицинских работников ниже прожиточного минимума, основная часть – это стимулирующие выплаты, но в больнице не допускают медицинских работников (именно тех, которые данные средства зарабатывает) к участию в распределении. При остром дефиците кадров, администрация учреждения не старается удержать специалистов, со слов персонала, из больницы недавно уволилось 10 квалифицированных медицинских работников. С врачом педиатром мы встречались, она объяснила свой уход очень низкой заработной платой, и распределением стимулирующих выплат экономической службой больницы по принципу: «только тем, кого люблю, и кто лояльно относится к находящимся у распределения».

Грек В.А. председатель ТООПРЗ РФ объяснил, что все вопросы, которые озвучили работники Максатихинской ЦРБ возможно решить с помощью профсоюза.

На собрании 08.11.19г. в Максатихинской ЦРБ была создана профсоюзная организация, в которую вступило 30 работников, они сами выбрали тех, кто будет представлять их интересы. Единогласно председателем избрана Наталья Александровна Ратаева участковая медицинская сестра детской консультации. Вступившие в профсоюз теперь будут под защитой, и многие вопросы трудового законодательства будут решаться по согласованию с первичной профсоюзной организацией. Мы надеемся, что вместе, вы наладите микроклимат в коллективе. Стимулирующие выплаты станут прозрачными, к вам вернутся уволенные работники, которые ушли в результате конфликта с администрацией. Тверской ОБКОМ эти вопросы будет контролировать, активно помогать вашей профсоюзной организации решать проблемы по трудовому законодательству, охране труда, сохранению льгот и гарантий работников Максатихинской ЦРБ. Наша общая цель – восстановить коллектив, вернуть квалифицированные кадры, привести в соответствие материальную часть. Сделать медицинскую помощь для населения доступной, квалифицированной и качественной.

Новому избранному профсоюзному комитету предстоит большая работа. Прошли времена, когда сверху спускали деньги, теперь мы не лечим, а оказываем услуги, за которые нам платят. Бывает, что медиков штрафуют, и не только медиков, но и прочий персонал, а штрафы у нас огромные. Все эти выплаты сказываются на общем фонде оплаты труда. Нужно учитывать вклад каждого работающего, не будет в больнице квалифицированных бухгалтеров, кадровиков и отдела закупок, останетесь без лекарств, материалов, заработанные средства придется отдавать на штрафы. Когда вы самостоятельно будете распоряжаться заработанными средствами, перед вами встанет задача, где найти квалифицированные кадры? Специалисту в любой сфере деятельности нужно платить, согласно рыночной конъюнктуре.

При посещении Максатихи у меня возникло много вопросов. Медицинские работники жаловались на плохое оборудование, в то же время, не понятно, где специалисты, которые медицинскую технику обслуживают? Новое рентгеновское оборудование, поступившее за 500 тысяч, сломали, разобрали и бросили.

Министерством здравоохранения Тверской области выделены деньги на ремонт, на закупку оборудования, но нет человека, который бы следил за строителями. Жители поселка и депутаты высказывали претензии к местной власти, что она не справляется, говорили, что сами жители на субботниках и за собственные средства строили больницу. Но у меня много вопросов к депутатам, которые говорили, что лежали в больнице. У нас Тверская область сравнимая по территории с некоторыми государствами и даже самый гениальный министр не сможет просто физически объехать за день все районы. Чиновников не забрасывают к нам из космоса – это не какие-то пришельцы, они живут среди нас. Территории у нас большие, одному человеку справиться сложно и за всем не уследить. Мы сможем навести порядок только сообща. Вы родились, выросли и живете в поселке, наверняка у каждого есть родственники, друзья, коллеги, если болит душа за больницу, то ремонт — это как в собственном доме. Неужели так трудно найти людей, не равнодушных, которые помогут разобраться и проконтролировать ситуацию. На работе мы проводим больше половины своей жизни, почему вы миритесь с некачественными материалами, а потом жалуетесь, что в поселке 50% жителей умирает от онкологии? Как в больнице проходила специальная оценка труда? В рентгеновском кабинете не работает вентиляция, стены не оборудованы специальными электроизоляционными материалами, а ведь там дети, которые получают излучение. Почему строители устроили такую свалку мусора на территории? Почему ремонт ведется только на одном этаже – это даже после того, как узнали, что приедет заместитель министра. Мы находились в больнице в 10 часов утра, многие строители просто спали. Они к вам приехали в Максатиху отдыхать? Ведь наверняка, по конкурсу есть те, кто получил деньги за контроль и качество выполняемых работ. У меня возникли серьезные опасения, что строители, подменяют материалы. Строительные материалы, которые применяют в лечебных учреждениях должны выдерживать ежедневные уборки с использованием средств для чистки и обеззараживания. Поверхности должны быть гладкими, антистатическими, без трещин. На мой взгляд, простого дилетанта – эти условия не соблюдаются.

В больнице нет хозяина, данная проблема возникла в связи с политикой правительства Тверской области по ежегодному увольнению главных врачей, назначению сверху, со стороны. Когда нет хорошего хозяйственника, с дипломом врача, в больницах будет разруха, оборудование, в лучшем случае 80-х годов, на котором невозможно оказывать квалифицированную помощь. Подобный стиль управление добьет наши больницы. Зачем доводить коллективы лечебных учреждений до восстания? А население поселков оставлять без квалифицированной медицинской помощи?

Ирина Глухова, начальник отдела кадров городской больницы №7 г. Твери, профсоюзный активист


Похожие записи

3 Комментария для “Когда в больнице нет хозяина, или, Как живёт Максатихинская ЦРБ? Репортаж профсоюзного активиста

  1. Валерия

    Много орфографических (особенно пунктуационных) ошиток. Хорошей статье хорошего бы корректора!

  2. Viktor

    Ну теперь максатихинская ЦРБ заживёт! Профсоюз фсё наладит! Ещё одна организация, которую надо кормить…

  3. лора

    Щеголеватые профсоюзные работники довольные жизнью. И безрадостные лица медсестер, которые сейчас отдадут последние деньги для того чтобы их защитили. Вы верите в это?

Оставить комментарий