Не думай о секундах свысока: в России предлагают ввести почасовой график оплаты труда

В российское законодательство могут ввести понятие минимального размера часовой ставки оплаты труда. Пункт об обсуждении этого вопроса включен в перечень предложений к проекту текста Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством России на 2021–2023 годы. Об этом сообщают «Известия», ознакомившиеся с текстом документа.

В Федерации независимых профсоюзов России заявили, что с инициативой ввести часовой минимум оплаты труда вышло правительство.

По данным издания, почасовой МРОТ может применяться «для занятых по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь работникам с почасовой оплатой труда».
Предполагается, что проект генсоглашения будет сформирован до конца октября.

Сейчас на федеральном уровне минимальный размер оплаты труда составляет 12,1 тыс. рублей.

В развитых странах идея минимальной ставки за час уже реализована, пояснил «Известиям» управляющий партнер адвокатского бюро «Бишенов и партнеры» Алим Бишенов. Так, в 2019 году в Германии она составляла €8,5 (около 760 рублей), в Болгарии — €6, в Румынии — €7,7, в Венгрии и Латвии — €9,9 (средняя почасовая зарплата в Еврозоне составляла в среднем €27,7–31,4). Наиболее высокие ставки приняты правительствами Дании, Люксембурга, Бельгии: €44,7, €41,6 и €40,5 соответственно. Для США федеральная минимальная ставка оплаты труда в час составляет $7,25 (545 рублей).

В России нововведение может коснуться, скорее всего, тех, кто получает около 70–80 рублей в час, и таких людей вряд ли много, полагает проректор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов. При этом в законодательстве останутся лазейки, которые работодатели сейчас используют для того, чтобы платить сотрудникам меньше МРОТа в месяц. Например, заключение договоров гражданско-правового характера, также сотрудникам предлагают оформиться в качестве самозанятых, пояснил он.


Похожие записи

Оставить комментарий