Член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и других нормативных документов, Евгений Машаров, подчеркнул, что работодатели не вправе задействовать сотрудников в праздничные дни без их согласия.
Как отметил Машаров, нормы Трудового кодекса позволяют работать в выходные и праздничные дни исключительно с согласия работника, кроме особых случаев, когда речь идет о чрезвычайных обстоятельствах. Он уточнил, что без согласия работников могут привлекать лишь для ликвидации последствий катастроф, аварий, стихийных бедствий, либо для предотвращения подобных ситуаций. Эти же условия применимы к участию работников при возникновении несчастных случаев.
Более того, согласно информации агентства ТАСС, закон допускает выполнение обязательных работ, которые не могут быть приостановлены, а также деятельность, направленную на обслуживание населения или срочные ремонтные работы. Особая процедура привлечения к работе может быть предусмотрена для творческих работников.
