Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайнрекрутинга в России, выяснили, кому из медицинского персонала в прошлом году подняли зарплату, а также узнали, кого из этих специалистов не хватает в регионе.
В Тверской области высокая потребность в медицинских кадрах. Всего за 2023 год было опубликовано более 7 000 вакансий в сфере «Медицина, фармацевтика», что на 17% больше, чем в 2022 году.
В среднем в регионе открывается 630 вакансий для медиков ежемесячно. В большинстве случаев искали врачей (47% от числа всех вакансий), медсестер/медбратьев (12%) и фармацевтов-провизоров (8%).
В целом, в Тверской области сфера «Медицина, фармацевтика» входит в ТОП-3 по дефициту кадров. На одну вакансию для медиков приходится 1,4 резюме, что сигнализирует об острой нехватке кадров в медицине. (Для баланса на рынке труда соотношение количества активных резюме к вакансиям в профобласти должно не меньше 4). Критически не хватает врачей (в январе на одну вакансию приходится 0,6 резюме), главных врачей (1,1), медсестер/медбратьев (1,7).
Средняя предлагаемая зарплата в сфере «Медицина, фармацевтика» в Тверской области выросла на 7% и составила 43 522 рублей. Если смотреть в разрезе специальностей, предлагаемые зарплаты год к году изменились следующим образом: ассистент врача (+7%, 40 000 руб.), врач (+14%, 60 200 руб.), главный врач (-6%, 75 000 руб.).
По информации пресс-службы hh.ru, ТОП-5 самых «дорогих» вакансий в сфере «Медицина, фармацевтика» выглядит так:
- Заведующий травматологическим отделением-врач-травматолог-ортопед, от 200 000 ₽ до вычета налогов.
- Врач анестезиолог-реаниматолог, от 150 000 ₽ до вычета налогов
- Врач общей практики, от 130 000 ₽ до вычета налогов.
- Врач-кардиолог, от 115 000 ₽ до вычета налогов.
- Врач-хирург, от 115 000 ₽ до вычета налогов.
