Рубрика: В регионе

Государственная Дума РФ приняла во втором и третьем чтениях закон, направленный на защиту прав работников при начислении и выплате премий. Новый нормативный акт призван исключить случаи необоснованного снижения премий сотрудникам, получившим дисциплинарные взыскания. Согласно принятому документу работодатель обязан четко прописывать в трудовых договорах и локальных нормативных актах условия, размеры и сроки выплаты премий. Теперь при разработке систем премирования должны быть учтены качество и продолжительность труда, а также наличие дисциплинарных взысканий. Это позволит повысить прозрачность начисления премий и снизить риск злоупотреблений со стороны работодателей. Закон ограничивает возможность снижения премии сотруднику только…