Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей, в том числе из Тверской области, и выяснила, как в 2023 году изменилась их должность и заработная плата.
Почти каждый второй (55%) опрошенный из Тверской области весь 2023 год проработал в одной должности: чаще всего это представители производства (65% не меняли позицию), финансовой сферы и бухгалтерии, а также безопасности (по 60%). Лишь 7% местных работников получили повышение, среди них больше всего оказалось руководителей (15%) и специалистов по закупкам (14%).
В то же время, 10% опрошенных понизили в должности, а у 6% должность переформулировали без изменения функционала. Еще 21% респондентов не были трудоустроены. Наиболее стабильным 2023 год был для работников 35-44 лет – среди них сразу 60% сообщили, что их должность не менялась.
С повышением в должности чаще всего поздравляли работников 18-24 лет (14%) и 25-34 лет (12%). Понижение, наоборот, было более частым явлением в карьере людей старше 45 лет (12%).
У 24% трудоустроенных жителей Тверской области в 2023 году их заработная плата увеличилась. В среднем по стране 30% респондентов отметили повышение зарплаты. Годом ранее ростом доходов могли похвастать только 15% опрошенных). Зарплата осталась без изменений у 34% работников Тверской области. Еще 18% рассказали, что в прошлом году стали зарабатывать меньше.
Чаще всего зарплаты поднимали специалистам по управлению персоналом (40%), строителям (38%), производственникам и финансистам (по 34%), работникам науки и образования (33%). С падением доходов особенно часто сталкивались медики (39%).
По материалам пресс-службы hh.ru
