Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей и выяснила, как, на их взгляд, уходящий 2023 год отразился на деятельности их компании-работодателя.
64% опрошенных из Тверской области рассказали, что на протяжении 2023 года в их компании не было сокращений сотрудников. Этот показатель чуть больше, чем в среднем по России (62%). Год назад такой ответ дали только 50%, то есть, сокращения штата стали более редким явлением на российском рынке труда.
6% респондентов из Тверской области отметили, что сокращения были, причем массовые (год назад – 17%). Еще 20% добавили, что сокращения были выборочными (год назад – 24%). Остальные затруднились ответить.
О выборочном или массовом сокращении штата чаще всего говорили юристы (48%) и специалисты по управлению персоналом (41%). О том, что сокращения в их компании в 2023 году не практиковались, чаще всего сообщают представители производственных профессий (70%) и транспортной сферы (69%).
По мнению 11% россиян, события 2023 года (продолжение СВО, санкционное давление и т.д.) позитивно отразились на деятельности их компании-работодателя. Среди работников Тверской области такого мнения придерживаются только 9% опрошенных. Причем чаще прочих так считают высший и средний менеджмент (19%), представители сферы закупок (17%) и маркетологи (16%). При этом еще 42% россиян и 39% жителей Тверской области отметили негативное влияние событий на бизнес. Чаще всего такого мнения придерживаются работники розницы (52%), безопасности (51%) и продаж (49%). Оставшиеся 52% затруднились ответить.
Что касается влияния событий уходящего года на личную карьеру и трудоустройство, то здесь позитивную тенденцию выделили лишь 5% опрошенных из Тверской области (6% — в целом, по России). Еще 42% местных работников считают, что влияние было негативным, а 38% уверены, что внешние события на их личной карьере никак не отразились. 16% затруднились ответить.
Доля тех, на чью работу события 2023 года оказали положительное воздействие, наиболее высока среди топ-менеджмента и производственников (по 10%). Об отрицательном влиянии на их карьеру чаще всего говорили представители сфер безопасность (57%), искусство и массмедиа (56%), а также ИТ-специалисты и маркетологи (по 54%).
По материалам пресс-службы hh.ru
