Аналитики hh.ru выяснили, готовы ли соискатели Тверской области снизить свои зарплатные ожидания ради получения работы. Опрос проводился Службой исследований hh.ru 29 марта – 22 мая 2024 среди 10 550 российских работников. Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от –1 до +1. «–1» показывает, что соискатели не согласятся на предложение работы с зарплатой ниже желаемой, а «+1» — что, напротив, ради гарантированного трудоустройства готовы снизить свои зарплатные ожидания.
Начиная с 3 квартала 2022 года, все больше соискателей рассматривают предложения работы с зарплатой ниже желаемой. Готовность к снижению зарплатных ожиданий ежеквартально растёт. Наиболее гибкими в плане снижения зарплатных ожиданий оказались жители Дальневосточного федерального округа. Наименее гибкими – Северо-Западного федерального округа.
В Центральном федеральном округе показатель готовности снизить зарплатные ожидания составляет 0,19 пункта. Это означает, что соискатели соглашаются на более низкую зарплату ради получения работы чаще, чем в среднем по России.
Тверская область находится на 40 месте среди регионов России по индексу готовности снизить зарплатные ожидания (0,12). 31% местных работников умерят свои зарплатные амбиции ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. При этом 43% респондентов не готовы идти на уступки в зарплате.
На зарплату ниже желаемой чаще остальных соглашаются представители сферы закупок, автомобильного бизнеса, строительства, фитнес-индустрии, розничной торговли. Самыми устойчивыми в финансовых амбициях оказались IT-специалисты и домашний и обслуживающий персонал.
По материалам пресс-службы hh.ru Тверь
