На фоне прогнозов Минтруда о том, что начальники скоро будут не нужны рынку труда, эксперты hh.ru проанализировали ситуацию в Тверской области. Выяснили, насколько реально востребованы топ-менеджеры и управленцы разных уровней в местных компаниях, как часто их приглашают на работу и сколько готовы им за это платить.
Компании Тверской области за последний месяц разместили 98 предложения работы для сотрудников высшего и среднего менеджмента, что составляет 0,3% от всех открытых в регионе вакансий. По сравнению с прошлым годом спрос на управленцев повысился на 19,6%. Наибольший прирост вакансий для менеджмента был зафиксирован в феврале этого года – на 13,6%
Спад заинтересованности работодателей в управленцах наметился в начале весны 2024 года. В марте было опубликовано на 1,5% вакансий меньше, чем месяцем ранее, в апреле спад на -1,2%, в мае на -10,1%. Летом снова появился запрос работодателей на управленцев: в июне количество вакансий выросло на 13,2%, в июле ещё на 8,7%.
В начале года местные работодатели открывали позиции для руководителей в среднем на зарплату в 68 574 руб. В июле средняя предлагаемая зарплата выросла на 28 541 руб. и составила 97 115 руб. Наибольшие зарплаты в Тверской области топ-менеджерам предлагают предприятия (более 250 000 руб.) компании по производству продуктов питания (более 225 000 руб.).
Соискательская активность топ-менеджеров увеличилась на 16,9% относительно предыдущего года. На одну открытую для управленца вакансию в Тверской области претендует 10,9 соискателя. В начале года конкуренция за рабочие места между претендентами на руководящие позиции была выше – 11,8 резюме на вакансию. Для сравнения, в целом по региону на вакансию приходится 2,4 резюме, что является показателем нехватки персонала. Дефицит кадров в Тверской области установился в большинстве сфер, но не изменил ситуацию с работой для руководителей. Среди управленцев сохраняется крайне высокий уровень конкуренции за рабочие места.
hh.ru — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в начале 2024 г. составило 1,4 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТкомпания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
