Названы наиболее престижные рабочие профессии в Тверской области

Названы наиболее престижные рабочие профессии в Тверской области

Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, совместно с компанией-производителем решений из каменной ваты РОКВУЛ выяснили, как изменилось отношение к карьере на производстве. 47% работников Тверской области уверены, что за прошедшие 10 лет престиж рабочей профессии вырос. При этом только 14% считают, что квалифицированный рабочий – это наиболее престижная профессия в стране. 58% опрошенных считают самой престижной работой деятельность ИТ-специалистов. Все прочие профессии заметно отстают: 39% причислили к престижным работу инженера с высшим образованием, 32% назвали профессии ученого и исследователя, 26% – врачей, 14% – квалифицированный рабочий персонал, 9% – творческие профессии,…

Подробнее

Жители Весьегонска направили обращение в администрацию округа по вопросу качества питьевой воды

Жители Весьегонска направили обращение в администрацию округа по вопросу качества питьевой воды

Жители Весьегонска выражают серьезную обеспокоенность качеством питьевой воды, подаваемой через систему централизованного водоснабжения. Обращение общественной организации «ВОСХОЖДЕНИЕ ВЕСЬЕГОНСК» к органам власти Весьегонского муниципального органа по вопросу качества питьевой воды опубликовано в паблике ВК «Подслушано в Весьегонске»: «Мы направляем данное обращение с просьбой предоставить полную и прозрачную информацию о контроле качества питьевой воды, потребляемой нами. В частности, мы требуем предоставить следующие документы: — программу производственного контроля качества питьевой воды.— график отбора проб воды для лабораторных исследований.— акты испытаний воды.— заключение о качестве питьевой воды, полученное по результатам последних лабораторных исследований. Считаем…

Подробнее

Полицейские  побеседовали с тверскими подростками на тему экстремизма

Полицейские  побеседовали с тверскими подростками на тему экстремизма

Инспектор отделения по делам несовершеннолетних Тверского линейного отдела МВД России на транспорте майор полиции Светлана Лазарева провела  беседу  по профилактике экстремизма и терроризма с подростками, вернувшимися из детского оздоровительного  лагеря  «Тверца», расположенного в  Калининском районе Тверской области. Транспортный полицейский рассказала ребятам о признаках экстремизма и терроризма, объяснив, что сегодня молодежный экстремизм выражается в пренебрежении к действующим в обществе правилам поведения, к закону. Светлана Лазарева разъяснила, что экстремистскими признаются материалы, содержащие информацию, которая призывает к осуществлению экстремистской деятельности, разжиганию ненависти или вражды, а также уничижению человеческого достоинства. Инспектор предостерегла подростков от…

Подробнее

Под Тверью мужик с металлической цепью нападает на людей, в том числе на женщин и детей

Под Тверью мужик с металлической цепью нападает на людей, в том числе на женщин и детей

«Герой» на видео на остановке снт Мир (Калининский район) без каких-либо причин и объяснений напал на 2-х молодых мужчин. Побил их цепью, остались гематомы и ссадины, также разбил цепью телефон. Всё происходило при свидетелях. Заявление написали в полицию, побои сняты, но делу хода нет. Далее в этот же день агрессивный субъект напал на женщину с ребёнком 8 лет. Ударил при ребёнке мать по лицу и уронил на землю, отнял телефон и скрылся. Сломал женщине очки. После этого инцидента ребёнок кричит по ночам, получила сильную психологическую травму. Свидетели по двум делам…

Подробнее

Работодатели стали лояльнее к недостаточно квалифицированным кандидатам

Работодатели стали лояльнее к недостаточно квалифицированным кандидатам

Аналитики hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, провели опрос среди работодателей и выяснили, как они поступают, если у подходящего в целом кандидата на вакансию не хватает нужных навыков или они недостаточно развиты. Как правило, работодатели не готовы отказываться от перспективных соискателей, даже если им не хватает нужных навыков или компетенций. 59% компаний принимают таких кандидатов на работу и закрепляют за ними наставников или организуют обучение внутри компании. Так же работодатели могут предложить пройти стажировку, чтобы оценить кандидата на практике. Лишь в 32% случаев компании не готовы продолжать сотрудничество с соискателем, который…

Подробнее