Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайнрекрутинга в России, совместно с девелопером ПИК провели исследование среди работающих из дома представителей различных профессий, в том числе из Тверской области.
Работают ли сотрудники на удаленном формате или занимаются посторонними делами? Согласно полученным данным, «удалёнщики» в течение рабочего дня тратят на личные дела не более 1 часа в день. Так ответило большинство респондентов (43%) вне зависимости от пола, возраста и региона проживания.
Опрос в разрезе профессиональных категорий показал, что отвлекаться от рабочих задач имеют склонность представители сферы ИТ (на 2-3 часа – 36% из них).
Больше всего времени на личные дела остаётся у административного персонала (2- 3 часа – у 36% из них, более 3 часов – у 18%).
Отвлекают внимание от работы, в основном, домашние хлопоты (32%) и дети (30%).
Домашними делами во время работы в удаленном формате занимаются как женщины (59%), так и мужчины (58%). Женщины в рабочее время чаще всего отвлекаются на приготовление еды (80%), стирку (55%), мытье посуды (51%), уборку и уход за домом (42%) и заботу о детях и питомцах (33%). 60% опрошенных мужчины во время рабочего дня могут заняться готовкой.
Следующими в числе посторонних дел по количеству ответов у мужчин следуют: мытье посуды (48%), уход за домом, покупки и хозяйственные дела (по 37%). Каждый третий опрошенный мужчина (31%) уделяет время детям и питомцам, и почти каждый четвертый (24%) занимается стиркой. Также среди респондентов мужского пола более популярен ответ «Другое», например: контакты с курьером, наблюдение за умным домом и проветривание.
В редких случаях время тратится на семейные разговоры (17%), интернет-серфинг (14%) и видеоигры (5%). Работе из дома чаще всего мешают: шум на улице, плохая звукоизоляция в доме, ремонтные работы у соседей. Замедляет работу – долгое ожидание ответов коллег на запросы.
Бороться с отвлекающими факторами и прокрастинацией при работе из дома жителям Тверской области помогают соблюдение строгого расписание и контроль времени (32%), создание отдельного рабочего пространства без отвлекающих элементов (32%), согласование с семьей обязанностей и графика (25%), а также применение методов тайм-менеджмента (25%). Но при этом есть и 28% опрошенных, которые никак не противостоят обстоятельствам, отвлекающим их от рабочих задач.
В числе опрошенных оказались люди, которые работают после завершения трудового дня, если им приходилось заниматься другими делами. И такие, которые во время работы из дома никогда ни на что не отвлекаются. По их словам, «это важно для сохранения драйва и настроя на результат».
Лишь 12% руководителей придерживаются мнения, что сотрудники на удаленке работают продуктивно. Более четверти российских работодателей (27%) используют установленные на компьютерах программы по контролю сотрудников в рабочее время. При этом эксперты призывают работодателей поощрять позитивную практику удаленной работы, поскольку это не только повышает эффективность бизнес-процессов, но и способствует улучшению рабочей культуры в организации.
Сбалансированный подход к работе и личным делам приводит к комфортной и продуктивной атмосфере на рабочем месте, что, в конечном итоге, сказывается на успехе бизнеса.
По материалам пресс-службы hh.ru Тверь
