Онлайн-кампус НИУ ВШЭ и платформа для развития навыков и карьеры Career.hh.ru в результате совместного опроса выявили тренд на непрерывное обучение.
Абсолютное большинство (90%) жителей Тверской области рассказали, что постоянное обучение является неотъемлемой частью их жизни. При этом наличие оконченного или неоконченного высшего образование повышает стремление постоянно узнавать что-то новое.
Что такое «постоянное образование» по мнению респондентов из Тверской области? Для 86% опрошенных – это регулярное самообразование с помощью литературы и видеоконтента. В 40% случаях – прохождение курсов по профессиональной деятельности. 35% считают важным обучаться разным специальностям, еще 19% – участвовать в профессиональных конференциях. 17% опрошенных планируют или уже получают второе образование или магистратуру в вузе.
В результате опроса выяснилось, как именно жители Тверской области чаще всего обучаются. 74% прибегают к самообразованию. В 55% случаях предпочитают онлайн-курсы из-за их быстроты. 45% выберут профессиональные курсы или программы магистратуры в вузе в онлайн или офлайн формате, ориентируясь на качество обучения. 36% обращаются к специализированным семинарам и мастер-классам. 30% нанимают личного наставника или репетитора.
“Высшие учебные заведения видят тенденцию к росту интереса к непрерывному образованию и создают образовательный контент вне рамок классического оффлайн высшего образования. Например, в вузах появляются бесплатные образовательные опции на видеоплатформах, проводятся открытые лекции. Помимо этого, запускаются онлайн-курсы и онлайн-программы высшего образования. На основе анализа наших студентов, мы видим, что подобные инициативы от вузов интересны также и взрослой аудитории, желающей получить второе или дополнительное образование для смены профессии или более быстрого продвижения по карьерной лестнице”, – прокомментировала Ремезова Юлия, директор по онлайн-обучению НИУ ВШЭ.
Работники Тверской области рассказали, зачем они получают дополнительное образование. 79% хотят расширить компетенции и 73% самосовершенствоваться. 56% повысить востребованность на рынке труда. 42% улучшить конкретный навык для работы. 48% работников мотивирует получать новые знания их хобби или увлечение. 41% планируют с помощью обучения продвинуться в карьере. Каждый четвертый (26%) опрошенный отметил, что обучение необходимо для перехода в новую профессиональную сферу.
Постоянное обучение – залог востребованности специалиста на рынке труда, так считают две трети опрошенных нами респондентов. Еще 24% отметили, что они скорее согласны, чем не согласны с этим утверждением. Лишь 4% считают, что это не играет никакой роли в их карьере.
«Мы узнали, какие навыки наиболее важны работникам в их профессиональной сфере. 76% учатся, чтобы получить узкоспециализированные навыки. 59% заинтересованы в технических знаниях. На soft skills (мягкие навыки) пришлось 47% ответов респондентов. Успешно используют новые навыки в своей практике 61% работников. Напротив, 31% не всегда находят применение полученным знаниям,” – поделилась результатами исследования Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» в hh.ru.
Большинство жителей Тверской области (70%) готовы оплачивать свое дополнительное обучение. Среди них 40% тратят на курсы до 50 тыс. в год. 37% – до 100 тыс. в год. 12% готовы инвестировать в свое образование до 150 тыс. рублей.
По материалам пресс-службы hh.ru Тверь
