Метка: hh.ru

Аналитики hh.ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) проанализировали почти 200 тыс. причин несостоявшегося трудоустройства и сравнили их с показателями 2022 года. Наиболее распространенным поводом для отказа в приеме на работу по итогам 2023 года в Тверской области остается несоответствие навыков и квалификации кандидата требованиям вакансии – 20,3% от общего числа всех отказов. Однако доля несостоявшихся трудоустройств из-за недостаточной квалификации снизилась, причем сразу на 52,1 п.п. (в 2022 году на этот повод приходилось 72,4% отказов). “И это хороший тренд с учетом дефицита персонала. Компании осознают…

Подробнее

Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали вакансии Тверской области и выделили из них самые популярные у соискателей – те, которые набрали самое большое количество откликов. Как и год назад, в лидерах по популярности у соискателей оказались вакансии с удаленным форматом занятости. На первом месте – предложение о работе обработчика чатов OZON с зарплатой от 27 000 ₽ на руки, на него откликнулись 5 тыс. человек. Вакансия была открыта компанией из Твери, однако предлагала удаленную работу со выбором удобного графика и оплачиваемыми перерывами. Среди обязанностей – консультирование клиентов по…

Подробнее

Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, узнали о самочувствии работников из разных регионов. Большинство респондентов из Тверской области (56%) заявили, что к началу весны испытывают истощение организма и усталость. Это состояние характеризуется тем, что «все валится из рук» и «ничего не хочется делать». Повышенная утомляемость негативно сказывается и на личной жизни, и на рабочей продуктивности. Местные работники перечисли наиболее частые признаки усталости: в большинстве случаев мучает сонливость (63%), ощущается упадок сил (50%), растет тревожность и подверженность стрессу (40%), становится сложнее выполнять стандартные рабочие обязанности (36%) и падет работоспособность (35%)….

Подробнее

Аналитики hh.ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) проанализировали более 7 тыс. причин несостоявшегося трудоустройства и сравнили их с показателями 2022 года. За последний год соискатели из Тверской области стали в 13,9 раз чаще пропадать после собеседований. Для сравнения, в среднем по России таких «исчезнувших» стало в 2 раза больше. Доля ситуаций гостинга, когда соискатель в первый рабочий день не выходил на работу и не отвечал на звонки, выросла в регионе на 9,9 процентных пункта – с 2,9% до 12,7% от всех случаев несостоявшегося трудоустройства….

Подробнее